Financiële voordelen

Voor u als werknemer zijn er verschillende mogelijkheden die honderden tot duizenden euro´s aan financiële voordelen opleveren bij het volgen van een (vervolg) opleiding.

De meest voorkomende financiële voordelen in het kort:

• Belastingvermindering bij scholing
• Belastingvoordeel EVC
• O&O Fondsen

Belastingvermindering bij scholing

Scholing wordt extra gestimuleerd door de overheid. Dat is vastgelegd in de Wet vermindering afdracht (WVA). Voor u als werknemer geldt dat u zowel opleidingskosten als de kosten van een EVC-procedure kunnen aftrekken van de inkomstenbelasting. Voor u als werknemer geldt een maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 500,-. Ook extra kostenposten als begeleidingstijd en studieboeken zijn aftrekbaar.
Deze fiscale voordelen zorgen ervoor dat een opleiding bijna niets hoeft te kosten, of u hem nu zelf betaalt, of uw werkgever!

Belastingvoordeel EVC

Naast de stimuleringsmaatregelen voor opleidingen heeft de overheid ook een stimulans voor EVC. Via de Wva heeft uw werkgever recht op een fiscaal voordeel van € 325,- per werknemer per kalenderjaar. Daarmee is het voor de werkgever erg aantrekkelijk om voor u een EVC-procedure uit te voeren, bijvoorbeeld als startpunt van een organisatieontwikkelprogramma.

O&O-fondsen

Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen) dragen financieel bij aan de scholing van werknemers in hun branche. Werkgevers kunnen een beroep doen op de middelen die de O&O-fondsen beheren. Sommige O&O-fondsen bieden zelf cursussen aan of ontwikkelen scholingsprojecten voor de branche.

Hulp bij het aanvragen

Voor meer informatie over de mogelijkheden kunt u contact opnemen met een van de adviseurs van het LeerWerkLoket Gooi en Vechtstreek. Voor ons staat voorop dat wij met u zoeken naar die mogelijkheden die voor u passend zijn. Onze dienstverlening is voor u volledig kostenloos!